گام های کلیدی در توسعه سیاست های جدید سلامت در محل کار

تعهد مستقیم مدیریت ارشد و مشارکت کارکنان در تدوین سیاست های سلامت در محیط کار، پیش نیاز اجرای موفق سیاست های طراحی شده برای رفع نیازهای واقعی جامعه کارگری است.

مراحل و/یا فعالیت های کلیدی زیر باید هنگام توسعه و اجرای مدیریت سلامت محیط کار در سطح شرکت در نظر گرفته شوند:

یک بیانیه خط مشی کوتاه از مالک یا مدیر عامل کسب و کار تهیه کنید که به صراحت تعهد مدیریت ارشد و پذیرش مسئولیت استراتژی مدیریت سلامت در شرکت را بیان می کند.

آگاهی مدیران و کارکنان از تاثیر عوامل محیطی، شغلی و سبک زندگی بر سلامتی و رفاه اجتماعی و وضعیت اقتصادی و رقابتی شرکت جهت تسهیل مشارکت آنان در مدیریت سلامت.

نقش پزشکان، پرستاران، کارشناسان محیط زیست و ایمنی و سایر متخصصان مورد نیاز برای کمک به اجرای استراتژی مدیریت سلامت شرکت را تعریف کنید.

بحث در مورد ارزیابی اقتصادی نتایج فعلی و مورد انتظار سلامت، ایمنی و بهداشت محیطی از فعالیت های شرکت.

آموزش کارکنان در مورد اصول و استانداردهای مدیریت کیفیت برای استفاده در سیستم مدیریت سلامت محیط کار. اینها همان مواردی است که برای تضمین کیفیت در مدیریت عملیات تولید، خدمات یا بازاریابی اعمال می شود.

حصول اطمینان از مشارکت مدیریت و کارکنان در توسعه و اجرای سیستم های مدیریت سلامت محیط کار شرکت.

توسعه ابزارهای مناسب برای نظارت و ارزیابی نتایج سلامت، ایمنی، اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی برای تعیین تأثیر بر رفاه کارکنان و رقابت پذیری شرکت.

ممیزی داخلی و ارزیابی سیستماتیک را معرفی کنید تا بتوان تنظیمات لازم را در سیستم مدیریت سلامت محل کار شرکت انجام داد.

در صورت نیاز، بررسی خارجی توسط یک نهاد صدور گواهینامه معتبر.

گام های کلیدی در اجرای سیاست های بهداشتی در محیط کار

لازمه استقرار شیوه های مناسب در مدیریت سلامت محیط کار در شرکت ها، حمایت آگاهانه و خلاقانه و همچنین مشارکت کامل ممکن مدیریت ارشد، کارکنان و نمایندگان اتحادیه آنها است.

آنها در توسعه و اجرای سیاست های بهداشتی در محیط کار با کمک کارشناسان مناسب، به عنوان مثال از خدمات بهداشت حرفه ای، خدمات بهداشت محیطی یا آژانس های ارتقای سلامت، ترجیحاً از خدمات پیشگیرانه چند رشته ای، همکاری خواهند کرد. اعتقاد بر این است که سیستم های مدیریت کیفیت و ممیزی های داخلی و خارجی از ایجاد و نگهداری یک سازمان سالم حمایت می کنند. شرکت های پیشرو به طور فزاینده ای مدیریت بهداشت و محیط زیست خود را در سیستم مدیریت کلی شرکت خود ادغام می کنند. خط مشی بهداشت و محیط زیست شرکت اهدافی را تعیین می کند، عملیات را تعریف می کند، و منابع مالی و انسانی لازم برای اقدام بر روی عوامل تعیین کننده سلامت و بهبود محیط های اجتماعی و فیزیکی را تضمین می کند:

  • بیشترین دستاوردها را در زمینه سلامت و ظرفیت کاری برای همه کارکنان و همچنین در صورت امکان برای خانواده های آنها ایجاد کنید

  • ایجاد محیط کار ایمن و سالم برای کارکنان با حفظ محیط عمومی و سلامت افراد ساکن خارج از ساختمان

  • ارائه محصولات و خدمات سالم و سازگار با محیط زیست

  • تضمین حقوق بشر برای همه کارکنان

در فصل بعدی «مزایای عمده مدیریت سلامت در محیط کار

رژیم آنلاین دکتر روشن ضمیر https://rdiet.ir/ رژیم کتوژنیک دکتر روشن ضمیر